毕业后想留在美国很容易?H-1B申请巨头计划再裁1.4万管理岗!

留学生毕业后留在美国,要过哪些难关?

2024-10-22 09:28 瀛和海外

近期,亚马逊宣布计划再次裁员的消息又一次在美国科技职场圈内引起了不小的轰动。据悉,此次裁员是亚马逊为了优化成本结构并提升盈利能力,计划在2025年**季度结束前裁掉大约1.4万个经理岗位,同时扩大非管理岗-individual contributors的比例。

亚马逊一直是工作签证和绿卡办理的大户。

根据美国劳工部下属的外籍劳工证办公室OFLC公布的2024财年前三个季度报告中显示:

亚马逊在2024财年前三个季度中H-1B劳工条件申请表(LCA)数量位居榜首,其Amazon.com Services LLC和Amazon Web Services, Inc.的LCA申请加起来超过了7万份

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△图为2024财年第三季度H-1B LCA申请数量排名前十的雇主名单;来源于美国劳工部,版权属于原作者

在即将面临裁员的1.4万名员工中,究竟有多少是持有H-1B签证、正处于PERM(劳工证)申请阶段、焦急等待I-140(移民申请)批准的打工者一情景的严峻与残酷,实在让人难以想象。

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更严峻的问题是,如果碰上裁员,这些员工必须在60天内找到新工作把工作签证续上,否则工作签证作废就只能回国

这一身份问题,不仅如同“达摩克利斯之剑”般悬挂在众多科技精英的头顶,也同样影响着留美家庭的未来规划。毕竟家长们为了陪伴孩子学习需要绿卡,孩子们为了享受本地生的待遇需要绿卡,毕业生们为了留在美国也需要绿卡。

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很多家长认为,自己孩子很优秀,毕业后留在美国很容易。其实留学生毕业后想要留在美国工作必须转换身份,申请H1B工作签证,这纯粹靠运气。近几年,H1B签证申请人数一直在增加,中签率逐年降低。

2023财年,H1B签证的总申请人数超过了48万,但最终只有8.5万个名额,中签率只有可怜的17.7%。

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就算你运气爆棚,H1B抽中了,后面的路也一样不好走。找到工作后,还得让公司给你申请PERM劳工证,然后才能递交EB2/EB3职业移民申请。

留学生毕业后留在美国,要过哪些难关?

1、留学生毕业后不容易找到支持工作签证和绿卡的雇主。

2、找到雇主后抽签办理H1B工作签不容易抽到,因为这不是个人或雇主能决定的,2023年的H-1B中签率只有20%或者更低。

3、雇主不一定支持PERM绿卡,或者要求员工在抽到H-1B工作签证以后才开始办PERM绿卡。

4、H-1B工作签证一般只能拿六年(如果绿卡进程中1-140批准了可以延长),很多人在等待排期过程中已经用尽了这六年时间,或者因为等待绿卡排期而无法换工作,影响到事业发展。

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若H-1B没中签,还有哪些方法留美?

1、继续读书。可以重新回到学校再读一个更高级别的学位,毕业之后有机会再申请一次OPT,继续回来抽签。
  • OPT是美国国际学生毕业后的实习期。申请之后可以在毕业之后有1年的OPT时间,STEM相关专业有3年OPT时间。


2、免抽签H-1B。此类对雇主要求严苛,雇主必须是高等教育机构、非盈利研究组织或政府科研机构,且对员工的工作时间有要求,还需要面临很长一段时间的低薪。

3、O-1签证。O-1签证全名是拥有杰出能力或成就的外籍人士,在科学、艺术、教育、商业、体育、影视行业中拥有杰出能力的人士有机会申请O-1杰出人才签证,但申请人必须能挖掘出一定的行业成就。

4、L-1签证。如果能够获得美国境外跨国企业雇主的青睐,可通过L-1跨国企业高管签证派回美国开设分支机构或工作,但申请人必须先在跨国企业的美国境外机构工作一年以上,且该跨国公司在海外的机构必须和在美国的机构属于母子公司关系。

5、结婚。通过和美国国籍的公民结婚获得绿卡,但重点在于证明夫妻关系的真实性,美国移民历史上婚姻欺诈案例很多,对此美国移民局和美国领事馆已严加防范。

6、办理移民。通过EB类职业移民获得美国绿卡,包括EB-1杰出人才移民、EB-2NIW国家利益豁免移民、 EB-3雇主担保移民、 EB-4特殊职业移民、EB-5投资移民。

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其中EB-5投资移民申请条件简单,对申请人自身的年龄、学历水平、英语能力、专业技能、商业背景等条件没有要求,只需要有合法的资金投入到美国的商业项目中,并直接或间接创造10个就业,就可以从临时绿卡转为**绿卡。

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对于已拿旅游签或者学生签入境美国超过90天的申请人,可在美国境内递交I-526时同时递交I-485进行身份转换,递交完申请即可在美国合法停留;还可同时递交I-765(工作许可申请)和I-131(旅行文件申请),获得Combo卡,最快半年可在美国合法工作并自由进出美国。