香港新专才计划6月30日开始申请！8类人才直接拿身份，限1万名！

近期，香港特区政府正式对外宣告：全新的技术工种专才引进方案，将于2025年6月30日正式面向大众开放网络申请端口！

此次计划直接划定10000个名额，精准聚焦八大热门且**价值的黄金工种。包含：新型工业技术员、飞机维修技术员、资讯科技技术员、建筑信息模拟协调员、护士、海事技术员（本地船只）、升降机/自动梯技术员、电业技术员。

香港专才计划（输入内地人才计划）始于2003年，是香港推出的雇主担保类工作签证政策，旨在吸引内地具备专业技能或经验的人才赴港工作，填补本地紧缺岗位，推动经济发展。

申请人需通过香港雇主聘用、自雇创业或派遣来申请，首次获批可获3年居留权，续签采用“3+3+2”模式，满7年可申请香港永居身份！

香港特区劳工及福利局局长孙玉菡近日在回复立法会议员质询时透露，过去两年间"输入内地人才计划"（专才）的申请情况令人瞩目。

数据显示，该计划共收到53,362宗申请，其中47,322宗成功获批，仅有645宗被拒，整体获批率高达89%。这一亮眼数据充分印证了专才计划作为引进内地人才重要渠道的显著成效。

一

10000个配额，单类上线3000人

在未来三年里总共设置10,000个引才名额，平均下来每年有3000多个，不过单个工种所分配到的名额上限不会超过3000个（像护士、飞机维修这类严重缺人的岗位，或许会更早达到配额上限）。

二

8大紧缺职业，高需求，优先审批

1. 新型工业技术员：从事智能机械化制造、自动化制造、机械工程、机电一体化、生物医学工程、微电子工程的技术人员。

2. 护士：持有根据《护士注册条例》有效的护士注册/登记资格的人士。

3. 飞机维修技术员：持有由民航当局签发的有效飞机维修证书/执照，具备最少一年的飞机航线、基地、发动机或相关零部件维修工作经验。

4. 海事技术员：船长、轮机操作员、驾驶员。

5. 资讯科技技术员：程序员、网络工程师。

6. 升降机技术员：持有《升降机及自动梯条例》下升降机工程人员的有效注册资格。

7. 建筑信息模拟协调员。

8. 电力技术员。

以上这八大职业的人才，需要先获得香港雇主的聘用，并且拥有相关专业的大学以上文凭，薪资也需要达到本地该岗位的市场同等水平，才可以递交“技术专才”申请。

• 年龄在18至40岁；

• 通常要求拥有本科学士学位或相关专业资格。在特殊情况下大专学历也可；

• 满足设定岗位要求，如工作经验、专业技能等；

• 须在申请前先获得香港企业聘任，且薪酬待遇须达到同类工作的市场水平。

香港专才续签：

普通续签模式：一般情况下，首次获批3年逗留期限后，续签采用“3 年+2 年”模式。

顶尖人才续签模式：2025年起，如果申请人年薪≥200万港币，且在港就业/ 逗留不少于2年，首次续签可一次性获批5年。

自雇创业续签模式：2025年政策放宽，自雇创业者续签时，如果公司年营业额≥500万港币，可豁免本地员工雇佣数量要求。

已获香港公司聘用的专业人士：

如金融、科技、医疗、法律、工程等香港紧缺领域从业者；年薪≥200万港币的申请人；跨国企业派驻香港的中高层管理人员。

在港自雇创业者或企业主：

如香港注册公司股东/董事且年营业额≥300万港币者；人工智能、生物医药等60项人才清单领域的创业者；在大湾区业务拓展者。

技术型人才（学历放宽群体）：

如非学位技术专才，需具备10年以上经验及资格证书；30岁以下、在紧缺领域有特殊技能的年轻技能人才。

集团内部调职员工：

如跨国/ 跨区域企业从内地分公司调职至香港总部或分支机构的高管或核心技术人员。

大湾区跨境工作者：

如为内地企业拓展香港市场的高管；年收入≥120万港币且需跨境工作模式认可的工作者。

家庭规划导向型申请人：

如子女教育需求者、配偶发展支持者，为子女规划香港及国际教育路径。

以上各类申请人均需符合香港入境事务处的基本申请条件，并提供相应的证明文件。具体申请要求可能因个案情况而有所不同。

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